近日，市安委会办公室印发了《关于开展年市属工贸企业安全生产综合考核工作的通知》，确定自5月起正式启动年重点市属国有企业安全生产综合考核工作。
按照《通知》要求，综合考核采取“集团自评、联合抽查和综合评定相结合”的方式，共有首钢集团、电子控股、北京汽车、京城机电、一轻控股、时尚控股、金隅集团、首农食品、同仁堂集团、北化集团、首旅集团、城乡商业、祥龙公司、市供销总社14家市属工贸集团参加综合考核。考核工作自5月启动，年底前完成。
在总结提炼历年国企综合考核工作经验的基础上，本次综合考核充分借鉴区政府、行业部门综合考核成熟做法，重点对企业安全生产目标任务和评分细则进行了优化。企业安全生产目标任务，突出年度重点任务，通过考核推动主体责任落实；评分细则，注重精细量化，拉开考核对象层次，体现优劣。
按照“把握主体、体现差异、激励创新”的总体思路，考核内容设立共性项目、特性项目和创新或亮点工作三个部分。共性项目以党中央、国务院和市委、市政府有关安全生产工作部署，及安全生产法律法规要求为重点内容。特性项目针对集团主要业态和安全风险特点分别确定。在此基础上，为强化综合考核正向激励作用，设定了创新或亮点工作考核内容，主要包括：安全生产管理工作突出，受到市委市政府、市安全生产委员会等书面表扬或充分肯定的；创新工作机制，解决本系统安全生产突出问题，积极推进安全总监制度、配备注册安全工程师等。
下一步，市安委会办公室将全程开展督导检查，强化综合考核工作力度，指导各集团公司聚焦安全生产主体责任落实这一主线，突出问题导向，细化分解任务，明确标准要求，以考核为抓手，以达标为路径，防范控制安全风险，有效消除事故隐患，不断筑牢国有企业安全生产基层基础工作。
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