这阵子，越南南定省宝明工业园的裕纶（越南）纺织染有限公司一派繁忙。“我们锭环锭纺和气头流纺的纺纱产能全部释放，30%产品销售越南，70%产品从越南出口至中国、韩国、日本等地。”公司总经理胡译说。他身后的宣传栏里，公司技术比武、文娱演出、女工拔河等生动画面，给他“安”上了一幅鲜活的背景。
根据省委省政府出台的《关于高质量推进“一带一路”交汇点建设的意见》，我省重点实施包括“国际产能合作深化计划”在内的五大计划。近年来，基于泰州市制造业基础较好的实际，市委市政府有序推动轻纺、装备制造等有实力的企业顺应“一带一路”找市场、沿着“一带一路”办工厂，有效释放优势产能，提升核心竞争力和跨国经营能力，从而为“国际产能合作深化计划”不断贡献泰州力量。
裕纶（越南）纺织染有限公司就是一个典型。这家公司由坐落于靖江的江苏裕纶纺织集团投资，这是一家已有70多年建厂历史的大型纺织企业。而今，这棵长于传统产业“土壤”的“老树”，布局越南发出繁茂“新枝”，成为融入“一带一路”登临国际舞台的跨国公司，转型升级“大戏”越唱越精彩。
意图是啥
“发力跃升”而非“简单复制”
在靖江，裕纶纺织集团是个响当当的“角儿”，不仅因其资历老道，更因其曾连续14年被授予“全国棉纺织行业竞争力百强企业”的硬邦邦实绩。
纺织是传统行业，但裕纶相信，只有“夕阳企业，没有夕阳产业”，除非人们不需要衣服。“国家提出‘一带一路’倡议后，我们积极响应，决定‘落子’越南。越南工厂一期项目于年启动建设，年底正式运营；紧接着，二期项目于年上马，去年一季度全面投产。”胡译介绍。
在外界看来，裕纶这步跨越，绝非产能的“简单复制”，而是谋求更高更强的“发力跃升”。
“我们注重利用好越南各种优势，比如土地、电力、人力资源的成本优势，以及可以自由进出口棉花的原料优势等等，生产中高档棉纱供给高端客户。”胡译说。
同时，裕纶提出“打造‘百年裕纶传承精品意识”，越南工厂与靖江本部一样都采用“裕纶”自主品牌，要在世界“纺织圈”进一步增强中国品牌影响力；实行产品差异化策略，让国内、国外产品形成各自细分市场，避免相互“打架”。另外，裕纶十分重视生产的先进性，越南工厂几乎集齐了欧洲和日本、中国的最佳设备。裕纶还派曾在世界多地工作、熟悉国际经贸规则的精英人才到越南工厂任高管。
这样的“走出去”，让作为传统制造型企业的裕纶，获得了国家发改委认可。年11月，国家发改委和越南工贸部在河内签订《关于年中越产能合作项目清单的谅解备忘录》，鼓励两国企业开展产能合作，“南定裕纶纺织染项目”是合作清单上的四个项目之一。
“目前，我们越南工厂有多员工，年产值达到3万美元，可以说已成为南定棉纺业‘领头羊’。”胡译说。
带去什么
就业岗位还有先进设备、理念
“走出去”的中资企业，给所在国家和地区带去了就业岗位以及富有竞争力的工资。
在南定，裕纶口碑很不错，当地不少人希望来此工作。郑写强是个典型例子，个子高高的他大学纺织专业出身，跳槽进入裕纶后，经过努力当上了总经理助理，月工资0多元，达到当地平均工资的3倍左右。“我老婆是教师，我没到裕纶时，她总说她工资比我高。现在我工资是她的两倍，她再也不说什么了。”郑写强用不甚熟练的中文笑着告诉记者。
与此同时，当地制造业水平也获得提升。
走进裕纶（越南）纺织染有限公司车间，只见一台台设备工作正欢，当地员工操作十分熟练。
“我们生产线智能化很高，有全自动换纱筒机器人、自动理管机、自动落纱机等等。”胡译说，“这些大大降低了工人劳动强度、提升了工作效率，例如全自动换纱筒机器人，在纱筒绕满时能自动识别，然后将满筒推下重新安放空筒。”
除了先进装备，裕纶也给南定纺织业带去先进理念。原先，当地企业是能生产什么产品就卖什么产品，而裕纶到来后告诉大家，应围绕市场需求，为客户“量身定制”产品。
“裕纶是近年在南定省投资最大的企业之一。”越南北方各省工业区管委会联合会主席陈明欢评价说，企业为当地百姓创造了大量就业岗位，促进了南定省经济发展，同时也与当地政府保持良好合作关系，相信未来裕纶公司将在南定省进一步发展壮大。
而随着裕纶在当地影响力不断增强，“泰州市越南联络处”、“中国泰州海外领事保护（越南）联络处”也先后在公司挂牌。去年，凤凰卫视赴越南报道国内“走出去”的纺织企业，裕纶是重点采访对象。
怎样“走稳”
“一箩筐”经验来分享
按照《泰州市开放型经济高质量发展三年行动计划（-年）》确定的重点目标，到年，全市累计对外投资总额要力争达到30亿美元。
那么，企业到异国他乡投资，怎样才能“走稳”？
胡译认为，在“走出去”前，离不开泰州市各相关部门的倾力支持。“市委市政府全力支持企业，企业要充分依靠各部门的力量，请他们多帮助多指导，少走弯路。”胡译回忆说，他们准备到越南投资时很多事务都不清楚，是泰州市商务局和靖江市商务局上门服务、联动办公，才顺利完成了投资手续。“在风险防范方面，同样要请有关部门指导，用好用足国家政策，这样才能尽最大可能保证投资安全性。”
而在“走出去”之后，裕纶更有“一箩筐”经验可分享。
首先，要仔细研究投资目的地产业定位。
据了解，裕纶之所以选择落户南定，是因为纺织是越南战略性支柱产业，而南定又是越南的纺织中心，裕纶在那里有很好的发展空间。
其次，要充分意识到跨境投资更是“跨文化投资”，要深入了解当地法律法规、民风民情。
“一天早晨，工人们突然不愿上岗，原来是他们对一项新制度产生了误会。‘警报’解除后我们立即汲取教训，以后类似的事情都预先公示，让每位员工都能理解。”胡译说，“再比如，有些国内企业来越南投资，依然按国内模式，在建设厂房的同时建起员工宿舍，结果却根本没人住，白白浪费资金。这是因为越南人非常恋家，不喜欢住外打工，所以企业招工范围一般在半径25公里内、摩托车车程半小时左右，他们愿意下班骑摩托车回家。”
另外，随着企业日益增多，越南员工的流动性也越来越强。怎样留住他们？
裕纶的“秘诀”是：除良好的薪资待遇，最关键的是要为员工定制个性化的职业发展规划，帮助他们提升技能本领，培养他们成才成长，让员工随企业成长、分享企业发展成果。
“虽然公司远在越南，但市委市政府很关心我们，市领导每次到越南进行经贸交流活动都来看望我们，了解企业发展情况，鼓励公司做大做强。”胡译说，下一步，裕纶越南工厂将打通织造、染整全产业链，未来还将进军面料、成衣行业。“裕纶的经验会越来越丰富，我们愿不遗余力为泰州企业‘走出去’建言献策，希望‘一带一路’上有更多泰州足迹。”
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